“人才分類評(píng)價(jià)改革”專項(xiàng)行動(dòng)：圍繞經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展和人才發(fā)展需求，遵循人才成長規(guī)律，聚焦人才價(jià)值實(shí)現(xiàn)，突出品德、能力和業(yè)績導(dǎo)向，發(fā)揮政府、市場(chǎng)、用人主體、專業(yè)組織、專家權(quán)威等多元評(píng)價(jià)主體作用，分類構(gòu)建體現(xiàn)不同職業(yè)、不同崗位和不同層次人才特點(diǎn)的評(píng)價(jià)機(jī)制。發(fā)揮人才評(píng)價(jià)的正向激勵(lì)作用，引導(dǎo)人才價(jià)值取向，營造全社會(huì)尊才重才的共識(shí)，努力形成人才渴望成才、人才努力成才、人人皆可成才、人人盡展其才的良好局面。

    “人才總量倍增”專項(xiàng)行動(dòng)：圍繞市委構(gòu)建“1234”現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)體系、實(shí)施補(bǔ)短板“四心”工程，強(qiáng)化市縣聯(lián)動(dòng)，堅(jiān)持引育并重，努力擴(kuò)大人才增量，著力盤活人才存量，優(yōu)化人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，推動(dòng)人才總量幾何式增長、人才工作高質(zhì)量發(fā)展。力爭通過5年努力，全市人才總量實(shí)現(xiàn)翻番。到2020年，全市人才資源總量達(dá)200萬人。

    “深化泉臺(tái)人才交流合作”專項(xiàng)行動(dòng)：充分發(fā)揮泉州作為臺(tái)灣漢族同胞主要祖籍地的“五緣”優(yōu)勢(shì)，在涉臺(tái)體制機(jī)制方面大膽先行先試，構(gòu)筑泉臺(tái)人才交流合作平臺(tái)，大力吸引集聚臺(tái)灣人才，打造臺(tái)灣人才引得進(jìn)、留得住、過得好的港灣，建設(shè)機(jī)制活、政策優(yōu)、服務(wù)好的臺(tái)灣人才高地，努力實(shí)現(xiàn)臺(tái)灣人才倍增，使我市對(duì)臺(tái)人才工作走在全省前列。