人才是都市現(xiàn)代化的基礎(chǔ)性、戰(zhàn)略性支撐。近年來(lái)，豐澤區(qū)深入實(shí)施人才強(qiáng)區(qū)戰(zhàn)略，深入推進(jìn)全方位高質(zhì)量發(fā)展“5610”專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)，持續(xù)深耕人才“港灣計(jì)劃”，大力實(shí)施“三雁工程”，加快形成“頭雁領(lǐng)航、強(qiáng)雁齊飛、雛雁豐翼”的人才雁陣格局，連續(xù)三年人才發(fā)展指數(shù)保持全市第一方陣，為加快建設(shè)21世紀(jì)“海絲名城”核心區(qū)提供堅(jiān)實(shí)人才支撐。

      實(shí)施“頭雁工程”     壯大高層次人才

      豐澤區(qū)啟動(dòng)“高層次人才倍增”計(jì)劃，以四大方面14條舉措激發(fā)高層次人才“頭雁效應(yīng)”，持續(xù)做大做優(yōu)高層次人才隊(duì)伍。

      挖潛增效“擴(kuò)增量”,依托大院大所、龍頭企業(yè)、科創(chuàng)平臺(tái)等智庫(kù)資源編制區(qū)域人才“熱力圖”，組織專(zhuān)員深入挖潛存量、動(dòng)員指導(dǎo)，2024年新入選省、市高層次人才788人，比2023年全年增長(zhǎng)69.1%，市高層次人才總量累計(jì)入選2535人次、較2022年數(shù)量實(shí)現(xiàn)翻番。

      放權(quán)松綁“提質(zhì)量”，深入推進(jìn)人才自主認(rèn)定工作，把選人用人“風(fēng)向標(biāo)”交給企業(yè)，為人才“松綁”。目前豐澤轄區(qū)已有匹克、科立訊等7家企業(yè)入選“市高層次人才自主認(rèn)定單位”，累計(jì)入選自主認(rèn)定高層次人才127人次，其中一線(xiàn)創(chuàng)新人才占比超70%。

      拴心留人“變留量”，從教育無(wú)憂(yōu)、安居無(wú)憂(yōu)、樂(lè)活無(wú)憂(yōu)、尊榮無(wú)憂(yōu)等八個(gè)方面落實(shí)優(yōu)才服務(wù)提升行動(dòng)，讓人才可感可及。落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部掛鉤聯(lián)系服務(wù)人才制度，常態(tài)化開(kāi)展“走千企、訪(fǎng)萬(wàn)才”活動(dòng)，連續(xù)8年為人才組織免費(fèi)健康體檢，2024年協(xié)調(diào)解決高層次人才子女入學(xué)68人次，新配套建設(shè)648套人才公寓，布局ChanceCO雀幸聯(lián)合等17個(gè)高品質(zhì)“人才之家（社區(qū)）”。高層次人才“留豐率”不斷提高，來(lái)豐工作10年以上的高層次人才占比相較兩年前提升了5個(gè)百分點(diǎn)。

      實(shí)施“強(qiáng)雁工程”   集聚產(chǎn)業(yè)人才

      豐澤區(qū)堅(jiān)持產(chǎn)才融合，把人才工作落在服務(wù)都市產(chǎn)業(yè)發(fā)展上，2024年新增產(chǎn)業(yè)人才1.3萬(wàn)多人，累計(jì)匯聚近18.5萬(wàn)人。

      產(chǎn)業(yè)社區(qū)集聚人才，圍繞打造都市產(chǎn)業(yè)人才集聚高地，規(guī)劃建設(shè)十大特色產(chǎn)業(yè)園區(qū)，“一園一策”精準(zhǔn)供給人才政策，推動(dòng)“政策紅利”轉(zhuǎn)化為“人才紅利”。其中，數(shù)字經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)園從八個(gè)方面激勵(lì)獎(jiǎng)勵(lì)園區(qū)發(fā)展，引進(jìn)省市高層次人才162人、市高層次人才團(tuán)隊(duì)6個(gè)，產(chǎn)業(yè)人才超4000人；中央商務(wù)區(qū)出臺(tái)總部企業(yè)聚集、人才引進(jìn)支持等19條措施，集聚商務(wù)白領(lǐng)人才近4萬(wàn)人，是2022年的4倍。

      大院大所吸引人才，聚焦能級(jí)提升打造智庫(kù)平臺(tái)，推動(dòng)“5+2”大院大所大平臺(tái)布局加速器、中試基地等。其中，最早落地泉州的福建（泉州）先進(jìn)制造技術(shù)研究院，依托哈爾濱工業(yè)大學(xué)在人工智能等多個(gè)產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域的技術(shù)“輸血”，建立起120多人的高水平人才團(tuán)隊(duì)，開(kāi)展產(chǎn)學(xué)研合作項(xiàng)目或課題328項(xiàng)，承擔(dān)國(guó)家和省、市科技項(xiàng)目52項(xiàng)，培養(yǎng)產(chǎn)業(yè)技術(shù)人才2000多人。

      “雙招雙引”廣攬人才，堅(jiān)持招才引智和招商引資同步推進(jìn)。豐澤區(qū)引入世界500強(qiáng)企業(yè)河鋼集團(tuán)大河數(shù)智項(xiàng)目落地機(jī)器人產(chǎn)業(yè)園，帶動(dòng)大宇三維等5家上下游3D打印企業(yè)和50多名技術(shù)人才入園；2024年7月今日頭條（抖音）入駐數(shù)字經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)園，吸引200多名大學(xué)生來(lái)豐就業(yè)，已實(shí)現(xiàn)營(yíng)收20億元、稅收2500萬(wàn)元。此外，積極開(kāi)展“泉商回歸”“家燕歸巢”行動(dòng)，在北京、深圳、成都等地成立“人才工作聯(lián)絡(luò)站”。

      節(jié)賽搭臺(tái)托舉人才，釋放“以節(jié)為媒”引才效應(yīng)，融入“泉州人才節(jié)”，舉辦校友經(jīng)濟(jì)思享匯、“Hi·泉州”青年人才音樂(lè)薈等活動(dòng)，累計(jì)吸引4590多人參與、話(huà)題點(diǎn)贊5萬(wàn)多人次。精準(zhǔn)布局賽道，承辦“刺桐杯”國(guó)際設(shè)計(jì)大賽、“同心杯”留學(xué)人員創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽、人才創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化對(duì)接會(huì)等，搭建創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化平臺(tái)，助力人才成長(zhǎng)“升階”。2024年舉辦的“匹克杯”中國(guó)蟳埔女服飾大學(xué)生創(chuàng)意設(shè)計(jì)大賽，8位獲獎(jiǎng)選手獲得入職匹克成為“匹克設(shè)計(jì)師”的邀約，以賽引才增強(qiáng)產(chǎn)才黏合度。

      實(shí)施“雛雁工程”  培育青年人才

      豐澤區(qū)深耕“涌泉潤(rùn)澤”行動(dòng)，呵護(hù)青年人才成長(zhǎng)、豐滿(mǎn)其羽翼，讓青年人才這一關(guān)鍵變量加速轉(zhuǎn)變?yōu)槌鞘邪l(fā)展的強(qiáng)大動(dòng)能。

      精細(xì)“施肥”，落實(shí)青年人才“新八條”、促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)12條等政策，為青年人才成長(zhǎng)提供“養(yǎng)料”。2024年已撥付省工科類(lèi)青年專(zhuān)業(yè)人才補(bǔ)助資金347.5萬(wàn)元、畢業(yè)生安居補(bǔ)助1389萬(wàn)元，發(fā)放應(yīng)屆畢業(yè)生一次性生活補(bǔ)貼617萬(wàn)元，發(fā)放“優(yōu)才卡”864張。

      精心“培土”，舉辦技能研修、崗位練兵等活動(dòng)，為青年人才搭建錘煉本領(lǐng)、增長(zhǎng)才干的舞臺(tái)。豐澤區(qū)連續(xù)4年開(kāi)展“揚(yáng)帆計(jì)劃”實(shí)踐活動(dòng)，2024年評(píng)選表彰17名“涌泉·揚(yáng)帆之星”、10名受聘泉州市校園引才志愿者。在中國(guó)人民大學(xué)、中山大學(xué)等高校舉辦初創(chuàng)企業(yè)經(jīng)營(yíng)者素質(zhì)提升班，搭建名校學(xué)習(xí)平臺(tái)，吸引上百名創(chuàng)業(yè)者參加。

      精準(zhǔn)“滴灌”，根據(jù)人才特點(diǎn)和需求開(kāi)展“定制化”“實(shí)戰(zhàn)化”培育。在中央商務(wù)區(qū)人力資源總部經(jīng)濟(jì)園區(qū)等創(chuàng)建創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師工作站，組建30人以上的導(dǎo)師隊(duì)伍為青年人才開(kāi)展創(chuàng)業(yè)輔導(dǎo)培訓(xùn)；建設(shè)泉州東海灣產(chǎn)教融合實(shí)訓(xùn)基地等，聯(lián)盟企業(yè)320多家、合作院校18所；2024年“訂單式”培養(yǎng)跨境電商、新媒體等新興產(chǎn)業(yè)人才1070名；打造泉州市新一代人工智能與機(jī)器人產(chǎn)教融合共同體，成立國(guó)家級(jí)工業(yè)機(jī)器人人才培訓(xùn)基地，每年培育人工智能、工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)等領(lǐng)域人才超1000人。